Раскадровка маркетинга в социальных

В последний раз, когда я делал раскадровку, она получила положительные отзывы , поэтому я решил сделать это снова. Часто мне трудно описать другим, чем я зарабатываю на жизнь. Как именно объяснить своим родителям, что вы отраслевой аналитик социальных сетей ? В результате я создал этот слайд-дек, который хорошо сочетается с моей темой рыбалки и тем, что я вижу как отраслевой аналитик. Вероятно, это самая быстро развивающаяся отрасль в мире: последние несколько лет я работаю много часов в будние дни и несколько часов в выходные, чтобы не отставать. Хотя сейчас он находится в стадии становления, я ожидаю – и надеюсь – что он замедлится по мере достижения зрелости в течение следующих нескольких лет. Я действительно вижу это пространство как риф, сложную экосистему, в которой так много переменных и изменений, что каждый день уникален. Надеюсь, вам понравится эта раскадровка, и если да, то напишите ее в Твиттере или вставьте в свой блог.


21 АПРЕЛЯ 2009 Г КИЕРЕМИЯ_ОВЯН Я Списки факсов не освещаю корпоративную сферу, но мой коллега Рэй Ванг говорит, что приобретение Sun будет успешным для Oracle. Прочитайте его сообщение в блоге, чтобы прочитать его основные моменты . Хотя я оставлю ему особенности интеграции продукта и компании, я хочу сосредоточиться на культурах и на том, как они влияют на их социальные программы. Любой, кто читает этот блог, знает, что это важно, поскольку именно так они будут общаться с клиентами и сотрудниками. Sun имеет долгую историю открытости благодаря своим технологиям, руководителям, ведущим блоги, и тысячам сотрудников, которые так или иначе участвуют в социальной сети. С другой стороны, Oracle, в которой, по моим наблюдениям, существует культура управления сверху вниз, медленнее осваивает социальную сеть.



К их чести, за последние несколько лет они организовали Lunch 2.0 , запустили инновационную социальную сеть Mix и создали процветающее сообщество в OTN . Однако это выходит за рамки просто технологий: настоящая прозрачность от Sun встречается редко, и многим компаниям трудно ее достичь. Что будет дальше, вот что интересно. Примет ли Oracle часть открытой культуры Sun, начнет ли Ларри участвовать в прямых переговорах с рынком? Будет ли культура Солнца просто обернута под красные знамена? Или это закончится как Peoplesoft, те, кто хорошо интегрируется, будут стоять в очереди. На самом деле мы увидим и то, и другое. Из-за сильной ориентации Sun на аппаратное обеспечение (где Oracle пока не играет), существующие клиенты ожидают, что произойдет такое же открытое обсуждение. Там, где мы можем увидеть некоторый уклон в сторону культуры Oracle, скорее всего, это касается программных продуктов.